Cách deal lương cho sinh viên mới ra trường hay và hiệu quả

Tìm hiểu mức lương trung bình của sinh viên mới ra trường

Trước khi tìm hiểu cách deal lương cho sinh viên mới ra trường, hãy cùng xem mức lương tối thiểu mà bạn sẽ nhận được trong một tháng. Việc xác định mức lương chuẩn thường dựa vào các số liệu phổ biến như mức lương mà hầu hết doanh nghiệp trả cho sinh viên mới ra trường. Mức lương thường dao động từ 4 - 6 triệu/tháng.

Tuy nhiên, pháp luật đã đề ra quy định cụ thể về mức lương tối thiểu. Theo Điều 90 của Bộ Luật Lao động 2012, người sử dụng lao động phải đảm bảo mức lương không dưới mức lương tối thiểu do chính phủ quy định. Nghị định 90/2019/NĐ-CP tiếp tục cập nhật mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2020 như sau:

• Vùng I: 4.729.400 đồng/tháng

• Vùng II: 4.194.400 đồng/tháng

• Vùng III: 3.670.100 đồng/tháng

• Vùng IV: 3.284.900 đồng/tháng

Do đó, mức lương sinh viên mới ra trường trung bình có thể trong khoảng từ 3.284.900 đồng/tháng đến 4.729.400 đồng/tháng, tùy khu vực làm việc. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương tối thiểu, nếu bạn có khả năng và nền tảng tốt, hoàn toàn có khả năng nhận được mức lương cao hơn.

Thực trạng mức lương sinh viên mới ra trường hiện nay

Sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu? Ngày nay, mức lương mà sinh viên mới ra trường nhận được dao động từ 4 - 6 triệu đồng/tháng nhưng mức phổ biến nhất là 4 - 5 triệu/tháng. Tuy nhiên, có người chỉ nhận 3 - 3.5 triệu/tháng. Mức lương khác nhau không chỉ do thành tích học tập, nghiên cứu và kinh nghiệm, mà còn phản ánh trải nghiệm từ khi học tập tại trường.

Một ví dụ thực tế là một sinh viên có thành tích xuất sắc, chứng chỉ IELTS 8.0, hoạt động nhiều trong trường có thể mức lương từ 6 - 8 triệu/tháng. Ngược lại, một sinh viên với xếp loại khá, ít hoạt động ngoại khóa và không có chứng chỉ nổi bật có thể chỉ nhận được 4 triệu/tháng.

Bật mí 5 cách deal lương cho sinh viên mới ra trường khéo léo

Deal lương đóng vai trò quan trọng trong quyết định về việc nhận hay từ chối một công việc. Đối với những người mới ra trường, việc thương lượng mức lương mong muốn không phải là điều dễ dàng. Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn 5 cách deal lương cho sinh viên mới ra trường không phải ai cũng biết.

Hiểu rõ mức lương mong muốn của bản thân

Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu về mức lương mà nhà tuyển dụng có thể đề xuất cho vị trí bạn đang apply. Bên cạnh đó cần xác định rõ mức lương mà bạn mong muốn. Có thể lấy ý kiến từ người có kinh nghiệm như anh chị hoặc người thân hay người quen làm việc tại công ty đó.

Bạn nên tìm hiểu về lương gross và lương net để có cái nhìn toàn diện về sự khác biệt giữa hai khái niệm này. Bạn có thể sử dụng các công cụ tính lương gross sang net. Đây là những công cụ rất tiện lợi, giúp ứng viên và người lao động dễ dàng hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Bộc lộ thế mạnh và thành tích của mình với nhà tuyển dụng

Deal lương cho sinh viên mới ra trường hiệu quả là tập trung vào những thành tựu và kỹ năng chính mà bạn đã phát triển trong quá trình học. Hãy chia sẻ về các hoạt động ngoại khóa hay những thành tích chuyện học đường mà bạn thực hiện khi còn đi học, đặc biệt là những hoạt động liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Đưa ra những điểm mạnh của bạn, những kỹ năng và kiến thức đã tích lũy được.

Sự phù hợp giữa sở thích cá nhân và yêu cầu công việc sẽ tác động trực tiếp đến mức lương mà bạn có thể đạt được. Nhấn mạnh vào đam mê của bạn đối với công việc, cùng với sự quyết tâm và mong muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty. Thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài với công ty để tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Tránh việc 'ảo tưởng' về năng lực của mình và yêu cầu mức lương không thực tế. Thay vào đó, hãy tập trung vào đánh giá chính xác về khả năng và giá trị thực sự mà bạn mang lại. Cách deal lương cho sinh viên mới ra trường này sẽ giúp xây dựng lòng tin từ phía nhà tuyển dụng và tăng cơ hội thành công.

Deal lương cho sinh viên mới ra trường: Cân đối với các chế độ khác

Trong trường hợp mức lương mà nhà tuyển dụng đề xuất không đáp ứng được kỳ vọng của bạn, hãy xem xét các chế độ khác. Đương nhiên, tiền lương là quan trọng nhưng hãy cân nhắc những yếu tố như môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, chính sách đào tạo,... Đối với sinh viên mới ra trường, tích lũy kinh nghiệm và làm quen với công việc vẫn là yếu tố quan trọng.

Khi bạn đối mặt với thách thức về mức lương, không nên đặt ngay lập tức những con số cụ thể lên bàn đàm phán. Thay vào đó, tập trung vào việc chứng minh sự đam mê và sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn có khả năng đem lại giá trị cho nhà tuyển dụng, hãy tự tin đề xuất mức lương hợp lý.

Đừng vội từ chối vì lương thấp

Trong quá trình phỏng vấn, một số công ty có thể xác định mức lương thấp cho ứng viên thiếu hoặc có ít kinh nghiệm. Nếu mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra không đáp ứng mong đợi của bạn, hãy giữ tinh thần thoải mái và không cần phải nhanh chóng từ chối. Thay vào đó, bạn có thể tìm cách deal lương cho sinh viên mới ra trường chi tiết hơn với phía tuyển dụng. Bạn hãy thuyết phục họ bằng năng lực làm việc và sự ham học hỏi của mình, thể hiện mình sẽ là người phù hợp với vị trí ứng tuyển. 

Cách deal lương cho sinh viên mới ra trường là không nên vội vàng

Trong quá trình deal lương, quan trọng là bạn phải cân nhắc kỹ lưỡng. Đặt câu hỏi cho bản thân về việc có nên thương lượng mức lương trong tình huống này hay không. Khi nhà tuyển dụng hỏi về mong muốn lương của bạn, đó là thời điểm lý tưởng để bạn nêu rõ mong muốn của mình. Lưu ý rằng mức lương ở công ty cũ sẽ ảnh hưởng đến đánh giá hiệu suất và sự phát triển tại công ty mới trong thời gian dài.

Quá trình deal lương cho sinh viên mới ra trường đòi hỏi nhiều kỹ năng. Những ứng viên chỉ đồng ý với mức lương ban đầu hoặc thể hiện sự hung dữ khi deal lương thường không được đánh giá cao. Do đó, khoan hãy thương lượng mức lương cho đến khi bạn nhận được đề xuất từ công ty. 

Để tránh việc đàm phán mức lương quá cao hoặc quá thấp, bạn có thể thay đổi hướng bằng cách hỏi về nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc. Điều này giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về công việc và giúp tránh thảo luận về lương trước khi chưa cần thiết.

Kết luận

Bài viết trên Chọn Trường đã mách bạn 5 cách deal lương cho sinh viên mới ra trường. Ai cũng ước mơ có một công việc khởi đầu với mức lương phù hợp. Hãy cố gắng nâng cao năng lực của mình để xây dựng một bước đệm thật vững chắc. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp các bạn deal lương thành công!